918博天娱乐官网|与搜子居住的日子2中字|2026国新国际投资有限公司招聘公告

　　(四)硕士研究生及以上学历✿✿◈，博士研究生学历优先(且工作年限要求可放宽)✿✿◈，境内985/211/双一流院校或境外知名院校(院校或专业QS世界排名前50)优先;

　　公司秉持市场化的人力资源管理理念✿✿◈，坚持公平公正✿✿◈、择优录用的原则918博天娱乐官网✿✿◈，形成了一支高素质的人才队伍;坚持绩效与能力导向✿✿◈，建立起多序列的职位体系;坚持对员工的全方位培养✿✿◈，畅通轮岗渠道与搜子居住的日子2中字✿✿◈，打造纵向精深✿✿◈、横向宽幅的全面型✿✿◈、多面手员工队伍✿✿◈，持续提升团队与公司的专业化水平✿✿◈。

　　(1)负责投资项目的挖掘和执行✿✿◈，包括投资标的的搜寻与筛选✿✿◈、立项✿✿◈、组织开展尽职调查✿✿◈、推动商务谈判✿✿◈、设计财务模型和交易架构✿✿◈、制定投资方案✿✿◈、履行内部决策程序✿✿◈、签订交易协议以及执行交割实施等工作;

　　(1)金融✿✿◈、财会✿✿◈、数学✿✿◈、材料✿✿◈、基建✿✿◈、能源动力✿✿◈、法律✿✿◈、人工智能✿✿◈、生物医药等相关专业✿✿◈，具备理工科复合教育背景优先✿✿◈，具有境外留学经历者优先;

　　(2)具备2年以上多领域境外投资✿✿◈、直接投资918博天娱乐官网✿✿◈、私募股权投资或“一带一路”沿线国家投资相关工作经验;至少在1个行业深度专精;

　　(3)具有境内外领先大中型投资机构✿✿◈、咨询机构✿✿◈、会计师事务所✿✿◈、跨国企业等相关工作经验者优先;具有境外工作经历者优先;

　　(4)具备快速学习能力✿✿◈、专业投资分析判断能力和一定的项目资源开拓能力✿✿◈，主导或参与过项目投资的全流程;

　　(1)负责矿业投资项目的执行✿✿◈，包括投资标的的搜寻与筛选✿✿◈、立项✿✿◈、组织开展尽职调查✿✿◈、推动商务谈判✿✿◈、设计财务模型和交易架构✿✿◈、制定投资方案✿✿◈、履行内部决策程序✿✿◈、签订交易协议以及执行交割实施等工作;

　　(3)具备项目实操经验✿✿◈，熟悉矿业投资项目的全流程者优先;具有境外投资✿✿◈、“一带一路”沿线国家投资相关工作经验者优先;具有境外工作经历者优先;

　　(1)配合进行投资项目的挖掘和执行✿✿◈，包括投资标的的搜寻与筛选中国证券✿✿◈。✿✿◈、尽调✿✿◈、财务模型审阅及各类报告撰写等;

　　(3)实时了解电力及相关产业链行业信息✿✿◈，把握行业动态✿✿◈，挖掘行业投资机会✿✿◈，开展相关行业的深度研究分析;

　　(1)金融✿✿◈、财会✿✿◈、数学✿✿◈、能源动力✿✿◈、电气✿✿◈、法律等相关专业✿✿◈，具有理工科复合教育背景优先✿✿◈，持有CPA/CFA等专业资质人员优先;

　　(2)具备26年境外项目投资或投后管理相关工作经验✿✿◈，具有电力行业驻外投后管理经验者优先;

　　(2)具有4年以上独立起草综合性✿✿◈、专项材料工作经验或4年以上参与省部级重大文稿起草的工作经验✿✿◈，机关✿✿◈、政策研究从业者优先;

　　(3)学习✿✿◈、研究能力扎实✿✿◈，具备一定的理论功底✿✿◈、政策分析能力及较强的行业研究能力✿✿◈，具有一定的国际化视野✿✿◈。

　　(3)不断挖掘和梳理信息化需求✿✿◈，针对性提出各类系统优化建议✿✿◈，形成解决方案✿✿◈，组织实施落地✿✿◈，提升业务价值;

　　(4)参与公司IT技术管理✿✿◈、信息系统集成✿✿◈、采购执行✿✿◈、外包人员管理✿✿◈、供应商管理✿✿◈、非外购系统管理✿✿◈、审计整改等工作;

　　(3)负责处理反舞弊✿✿◈、反商业贿赂✿✿◈、反腐败✿✿◈、利益冲突以及违反其他工作纪律的具体问题✿✿◈，包括受理举报✿✿◈，对问题线索进行规范管理✿✿◈、精准研判与分类处置;牵头开展初步核实✿✿◈、审查调查工作✿✿◈，并按规定程序提出处理建议等;

　　(2)具备6年及以上工作经验✿✿◈，其中3年及以上监察✿✿◈、反舞弊与反腐败✿✿◈、合规✿✿◈、内部审计等相关工作经验;

　　(3)政治理论素养过硬✿✿◈，能够熟练运用理论知识指导实践工作;具备突出的审查✿✿◈、证据调取和案件分析能力✿✿◈，具备优秀的公文写作与综合文字表达能力✿✿◈，能独立撰写审查报告✿✿◈、调查报告及制度文件;逻辑清晰与搜子居住的日子2中字✿✿◈，具备较强的研判与沟通协调能力;

　　(1)贯彻落实上级决策部署✿✿◈，制定组织建设工作规划✿✿◈、年度计划与责任清单;健全制度体系✿✿◈，推进组织标准化规范化建设;

　　(2)具备5年以上机关事业单位或国企相关工作经验✿✿◈，有总部或大型集团经验优先;具备起草中央企业主要负责人(或相当层级政府部门人员)重要文稿经历者优先;

　　(3)扎实掌握理论体系及其背后逻辑脉络✿✿◈，熟练掌握国家路线✿✿◈、方针✿✿◈、政策✿✿◈，熟悉国际政治经济局势;

　　(1)主导以下12个核心人力模块工作(根据个人专长侧重12个模块)✿✿◈：

　　①人才发展模块基于组织能力需求✿✿◈，设计并落地人才培养体系✿✿◈，识别高潜力人才并定制发展方案;针对核心岗位设计能力提升计划✿✿◈，推动关键人才梯队建设;分析各序列人才胜任力关键点✿✿◈，形成明确可操作的画像;

　　②招聘配置模块洞察投资行业人才市场动态✿✿◈，主导关键岗位招聘✿✿◈，确保人才供给与业务发展匹配;优化招聘流程✿✿◈，提升人才获取效率与质量;

　　③薪酬绩效模块设计并迭代符合投资机构特性的绩效管理体系✿✿◈，解决考核过程中的实际问题;构建市场化薪酬体系✿✿◈，进行人工成本测算与薪酬预算管理✿✿◈，确保薪酬策略与业务目标一致;

　　④干部管理模块贯彻落实干部管理工作各项政策✿✿◈，参与研究制订完善公司干部相关制度✿✿◈，参与干部选拔任用918博天娱乐官网✿✿◈、干部队伍建设等相关工作;

　　(注✿✿◈：主导模块的全流程工作✿✿◈，独立完成方案设计✿✿◈、落地执行✿✿◈、迭代优化及效果复盘✿✿◈，解决人力管理实际问题✿✿◈。入职后将根据专业背景与经验分配核心职责)

　　(2)参与公司人力资源战略规划✿✿◈，提供人力预算✿✿◈、组织架构优化等专业建议918博天娱乐官网✿✿◈，输出中长期工作规划✿✿◈、年度计划及专项总结报告;

　　(3)具备8年及以上相关工作经验与搜子居住的日子2中字✿✿◈，含金融机构/投资机构/央企人力工作经验918博天娱乐官网✿✿◈，头部私募基金✿✿◈、投资公司✿✿◈、券商投行等人力工作经验优先;

　　(4)深入理解人力资源管理背后的管理学✿✿◈、经济学✿✿◈、组织行为学逻辑与搜子居住的日子2中字✿✿◈。能运用研究方法独立开展针对某一管理问题的研究博天堂918AG旗舰✿✿◈。能将理论与实践有机结合✿✿◈，至少在2个人力模块拥有独立设计✿✿◈、实施并优化的完整项目经验918博天娱乐官网✿✿◈，而非仅参与执行;

　　(5)文字表达能力突出✿✿◈，输出材料无需领导过多修改;强目的导向✿✿◈，聚焦业务结果✿✿◈，以终为始;能自主发现问题✿✿◈、设计方案并推动执行✿✿◈。

　　(1)为公司管理决策✿✿◈、投资决策✿✿◈、项目管理提供风险管理支持✿✿◈，独立开展投资项目风险审查✿✿◈，准确识别潜在投资风险✿✿◈，输出高质量风险评审意见;

　　(2)参与风险管理专题研究工作✿✿◈，聚焦跨境投融资业务场景与搜子居住的日子2中字✿✿◈，重点评估相关行业✿✿◈、政策等相关风险✿✿◈，提出针对性风险防控举措;

　　(3)熟悉跨境投资全流程风险点✿✿◈，具备独立撰写专业风险评估报告的能力✿✿◈，能快速响应复杂业务场景的风控需求;

　　(4)深耕风险管理领域✿✿◈，扎实掌握专业知识与技能✿✿◈，对行业前沿动态✿✿◈、核心逻辑有较为深刻的理解✿✿◈，能结合业务实际提出创新性专业意见;

　　(5)能够进行跨团队的合作共享✿✿◈，具有较强的风险意识✿✿◈、合规意识✿✿◈，以及良好的沟通表达能力✿✿◈、协作精神和计划执行力;

　　(1)起草公司合规政策✿✿◈，组织协调各相关部门制定✿✿◈、修订合规管理制度及流程✿✿◈，推动合规管理工作制度化✿✿◈、体系化✿✿◈、常态化;

　　(2)实施合规风险监测和合规专项检查✿✿◈，识别✿✿◈、评估和报告合规风险✿✿◈，撰写合规报告✿✿◈，跟踪督办合规问题整改落实;

　　(4)定期评估和检查风险管理体系运行的有效性✿✿◈、完整性及执行质量✿✿◈，持续优化体系流程✿✿◈，提升合规管理效能;

　　(5)根据内外部监管要求和公司经营需要✿✿◈，策划并开展合规培训✿✿◈，普及合规知识✿✿◈，推动培育合规文化;

　　(2)3年以上公司法律✿✿◈、合规✿✿◈、风控等相关工作经验✿✿◈，具备知名律所工作经验✿✿◈，具有相应领域专业资格认证者(法律执业证书✿✿◈、注册会计师等)优先;

　　(4)具备良好的跨团队协作能力✿✿◈，乐于合作共享✿✿◈，具有较强的创新进取意识✿✿◈、风险敏感度高✿✿◈，沟通表达清晰高效众筹平台✿✿◈，✿✿◈，具备出色的执行与推动能力;

　　(1)负责投后管理方案的拟定✿✿◈、所投项目的跟踪分析及评估✿✿◈、重点项目投后增值管理✿✿◈、监控所投项目的日常运营等;

　　(3)具备主导或直接操作多个跨境投资项目投资或投后管理价值提升的实战成功案例✿✿◈，具有能源资源✿✿◈、基础设施✿✿◈、高端制造等相关行业投资或投后管理经验优先;

　　(4)具备较强的财务与运营分析✿✿◈、成本核算与控制✿✿◈、风险评估与执行✿✿◈，以及风险处置能力✿✿◈，具有较强的发现问题✿✿◈、分析研判✿✿◈、设计解决方案并主导推动解决问题的能力✿✿◈，具备良好的数据分析能力✿✿◈。

　　公司致力于招揽和培养专业能力强✿✿◈、综合素质高的人才✿✿◈，长期招聘有志于在项目投资✿✿◈、投后管理✿✿◈、公司治理✿✿◈、企业文化✿✿◈、法律✿✿◈、合规✿✿◈、风控✿✿◈、财务✿✿◈、行政✿✿◈、人力✿✿◈、研究✿✿◈、审计✿✿◈、数字化✿✿◈、IT等领域发展的各行业✿✿◈、各专业人才✿✿◈。

　　2.材料2✿✿◈：简历✿✿◈，请以“岗位方向-姓名-简历”命名✿✿◈，需清晰呈现工作经历✿✿◈、教育经历与搜子居住的日子2中字✿✿◈、项目经验✿✿◈、获奖情况✿✿◈、技能证书等信息;请注意在简历中对照基本条件和各岗位主要岗位要求进行说明✿✿◈。

　　(注✿✿◈：邮件主题请统一格式为“岗位方向-姓名”✿✿◈，避免因格式不符影响材料审核;每人仅可报名一个岗位✿✿◈，如公司判断可调剂✿✿◈，将另行沟通说明)

　　(三)应聘者须对所提交材料的真实性✿✿◈、完整性负责✿✿◈。若发现存在弄虚作假✿✿◈、隐瞒关键信息等情况✿✿◈，一经查实✿✿◈，立即取消应聘资格✿✿◈，已录用者将依法解除劳动关系✿✿◈，相关后果由应聘者自行承担;